为加强老员工思想政治教育与管理服务工作，切实推进班主任队伍建设，推动班主任工作制度化、规范化和科学化，提升学院育人合力，12月13日下午，太阳成集团tyc4633在腾讯会议召开2022年班主任经验交流会。公司党政领导，全体班主任、辅导员参加了本次经验交流会。会议由公司党委副书记副经理陈垚主持。

陈垚总结了2022年太阳成集团tyc4633员工工作，他表示太阳成集团tyc4633这一年的工作可以概括为“平安度过，成绩斐然”。一年来，学院服从学校大局，在全体师生的共同努力与配合下，顺利完成2021级员工搬迁、疫情防控等各项工作；对全体班主任和辅导员在学校常态化疫情管理中积极投身志愿服务、校区搬迁、员工思想教育和日常管理服务等工作表示衷心的感谢。

在班主任交流环节中，杨彪等7位班主任结合工作，分享感受。有的分享指导员工参加各种学科竞赛的经验和方法；有的认为培养员工明确的学习目标非常重要，班主任和辅导员需要统筹协调，密切配合，最大限度发掘员工的潜能；有的认为要指导员工做好学业规划，为员工提供必要的咨询与服务。有的认为要关注特殊员工，做好家校共育，守好安全底线。全体学工人员也就2022年的工作进行总结，表达了对学院领导和班主任老师的感谢和支持。一个多小时的时间里，全体与会人员亲切交流，收获颇丰。

公司党委书记赵永平讲话指出，班主任是每个员工一生中都会起重要作用的重要人物，班主任工作复杂繁琐，对不同年级、不同专业、不同类型的员工要分类指导、因材施教，需要各位老师用心、用情做好员工管理与服务工作。新生班主任要充分发挥专业优势，增进员工的专业认同和专业了解，引导员工爱国爱校；在校生班主任要引导员工进行学业规划，明确学习目标，做好考研就业等的指导；毕业班班主任要引导员工树立正确的就业观，积极开展就业指导与服务，同时要充分发挥员工干部的作用，开展感恩教育和诚信教育，引导员工真正理解学校、家庭和社会，常怀感恩之心，长为栋梁之材。

本次交流会的顺利召开，为班主任之间经验交流提供了平台，对日后工作的顺利开展起到了积极的推动作用，为学院员工工作的蓬勃发展奠定坚实的基础。

（文 /淡清雅 图/陈倩 编辑/张永红  审核/ 赵永平）