各位老师：

根据期初教学安排，2014届本科毕业生论文（设计）题目即日（11月22日）开始征集，至11月27日截止，希望符合指导教师条件的同志，结合自己的研究兴趣，为2014届本科各毕业员工提供优质的毕业论文（设计）题目。以教研室为单位收集汇总提交，系内统一审核。

几点说明；

1. 为落实“建设应用性本科院校”的目标，结合我系专业实际，鼓励教师多提供应用知识型设计、制作题目，使其数目占总量80%以上。

2. 结合2014届毕业生总数，每位教师提供5至12个题目，由教研室汇总后交刘萌老师处，系内组织统一审核，然后供毕业生挑选。

3. 指导毕业生进行毕业论文（设计）能体现一个人科研能力和治学态度，希望各位老师结合自己的研究特长，认真出题。

4. 指导员工毕业论文（设计）学院承认个人劳动，希望每位老师承担应有的责任，充分和被指导员工进行交流，切实完成指导任务。有下列情况之一者，将不计指导毕业论文（设计）工作量：

⑴毕业论文（设计）答辩前俩个星期（10个工作日），员工提出更换论文题目者。

⑵毕业生答辩题目和选题目不符合者。

⑶查重率超过70%者.

⑷毕业论文（设计）中出现2个病句，10个错别字者.

⑸毕业论文（设计）不符合学院规范要求者.

在毕业论文（设计）撰写期间，对下列情况将在系网页及时进行统计通报：

⑴员工不明确自己的指导教师.

⑵员工个人到系办寻找关于毕业论文（设计）规范文件、表格等相关资料.

⑶员工个人到系内寻找毕业论文（设计）情况者.

⑷未按进度安排，规定时间提交表格资料者.

有下列情况之一者将取消指导毕业论文（设计）资格：

⑴在一个月内员工联系不到指导教师.

⑵论文(设计)内容属伪科学.